عناوین و موضوعات پیشنهادی پایان نامه مدیریت – بخش نوزده

نقش سرمایۀ انسانی در افزایش بازدهی سرمایه‌گذاری بر پایۀ مدل سه‌شاخکی
بررسی تأثیرات متغیرهای جمعیت‌شناختی بر چابکی نیروی انسانی
چارچوبی برای مدیریت استعداد در صنعت گردشگری
ارائه چارچوبی برای تدوین استراتژی‌های منابع انسانی
تحلیل نقش نظام ارزشیابی عملکرد در بهره وری سازمان با استفاده از نظریه داده بنیاد
تأثیر حمایت اجتماعی بر رفاه کارکنان با میانجی‌‌گری اعتیاد به‌کار و تعلق‌خاطر‌کاری
شناسایی و تبیین موانع استقرار نظام پرداخت مبتنی‌بر عملکرد در سازمان‌های دولتی
منابع انسانی حرفه‌ای: کلید تعالی عملکرد سازمان‌های دولتی ایران
برنامه‌ریزی راهبردی منابع انسانی بر مبنای الگوی BSC
آسیب‌شناسی فرایند جذب هیئت‌علمی در دانشگاه‌های دولتی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
ارزیابی سطح بلوغ مدیریت سرمایه‌های انسانی در آموزش عالی
بررسی نقش میانجی قابلیت‌های مدیریت دانش در ارتباط بین اقدامات مدیریت منابع انسانی و نوآوری
طراحی الگوی ارزشیابی عملکرد کارکنان بر مبنای مدل‌های ارزیابی عملکرد سازمانی برای سازمان‌های دولتی ایران
اولویت بندی ابعاد ریسک منابع انسانی با رویکرد مدل سازی ساختاری تفسیری
بررسی رابطه مولفه های فرهنگ یادگیری سازمانی با اثربخشی سازمانی
بررسی تاثیر انعطاف‌پذیری منابع انسانی بر مزیت رقابتی
مقایسه تطبیقی و تحلیلی نظام ارزیابی عملکرد و نظام ارزشیابی شایستگی ها در سازمان
مطالعه‌ همسویی استراتژ‌ی‌ منابع انسانی با استراتژی زیر سیستم‌های منابع انسانی در صنایع غذایی
کارآفرینی در بخش عمومی: رویکرد هم افزایی
تبیین الگوی رابطة بین تنیدگی و رفتار شهروندی سازمانی با رویکرد فراتحلیل
مطالعه اکتشافی آئین رهبری فرماندهان شهید با استفاده از نظریه مبنائی
شناسایی و سنجش مؤلفه¬های هوش معنوی در محیط کار ؛ مطالعه موردی در بیمارستان لبافی¬نژاد تهران
الگوی شناسایی عوامل مؤثر بر فرآیند شکل گیری وفاداری مشتریان فروشگاههای الکترونیکی
بررسی رابطه ی منابع قدرت مدیران با ویژگی های شخصیتی کارآفرینی کارکنان
بررسی عوامل مؤثر بر استقرار فرایند مدیریت ارتباط با مشتری در شرکت های بیمه
بررسی رابطه هماهنگی بین استراتژی منابع انسانی و استراتژی تصمیم¬گیری اخلاقی با عملکرد سازمانی : پژوهشی در سازمانهای تحقیقاتی وزارت جهاد کشاورزی
بررسی تأثیر ویژگی های سازمانی بر فرایند پذیرش مدیریت ارتباط با مشتری(مورد مطالعه : خودروهای وارداتی شهر مشهد)
بررسی نقش واگذاری شرکت های دولتی در افزایش سودآوری و بازدهی آنها
مدل تصمیم گیری گروهی چند معیاره فازی برای غربال سازی عوامل استراتژیک ماتریس SWOT
بررسی عوامل تسهیل کننده مدیریت دانش در سازمان مدیریت بحران
بررسی رابطه کارآفرینی سازمانی و عملکرد تجاری شرکت ‏پتروشیمی تبریز
شناسایی و تبیین مدل رفتارهای شهروندی سازمانی در سازمان¬های دولتی
مدیریت منابع انسانی در کشورهای در حال گذار: رویکردی بوم شناسانه
طراحی مدل برنامه ریزی استراتژیک فناوری با رویکرد هوشمند ترکیبی
ارائه مدلی برای توسعه مدیریت الکترونیک منابع انسانی در سازمانهای دولتی ایران
تأملی بر ارتقاء تسهیم دانش در پرتو رفتار شهروندی سازمانی(مورد مطالعه: وزارتخانه مسکن و شهرسازی و وزارتخانه راه و ترابری)
طراحی و تبیین مدل تأثیرگذاری وظایف مدیریت منابع انسانی بر بازارگرایی عملکرد سازمانی
مدلی برای مطالعه رفتار شهروندی عمومی، معنویت و رفتار شهروندی سازمانی در بخش دولتی ایران(پژوهشی درشرکت سهامی بیمه ایران)
بررسی رابطه تعهد سازمانی با فرسودگی شغلی و معنویت سازمانی در بین کارمندان اداره پست شهرستان زاهدان و گرگان
اثر گرایشات فرهنگی بر عرق ملی و تأثیر آن بر قصد و رفتار خرید مشتری

لطفا جهت ثبت سفارش در زمینه انجام پایان نامه و پروپوزال در کلیه گرایش ها با شماره های ذیل تماس حاصل فرمایید

0910-916-8283

0910-916-8485

0910-835-8950

و یا فرم ذیل را تکمیل فرمایید تا کارشناسان تهران رساله در اسرع وقت به درخواست شما رسیدگی نمایند

نام و نام خانوادگی (الزامی)

رشته تحصیلی (الزامی)

نوع سفارش(الزامی)

موضوع سفارش(الزامی)

دانشگاه محل تحصیل(الزامی)

شماره تماس (الزامی)

ایمیل شما (الزامی)

توضیحات شما

دیدگاهتان را ثبت کنید

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شدعلامتدارها لازمند *

*

bigtheme
x

شاید بپسندید

GISi

عناوین و موضوعات پیشنهادی پایان نامه اطلاعات جغرافیایی – بخش سیزده

استفاده از عکس هوایی و قابلیت‌های GIS در برآورد رشد طولی فرسایش خندقی مطالعة موردی: ...

تماس جهت مشاوره رایگان