دومین کنفرانس مدیریت منابع انسانی

محورهای کنفرانس: محور اول: مدیریت منابع انسانی در سطح ملی بررسی عوامل جامعه شناختی، تاریخی، اقتصادی و سیاسی موثر بر مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی برنامه ریزی منابع انسانی در سطح ملی و وزارتخانه های دولتی نقش استراتژیک مدیریت منابع انسانی در تحقق اهداف جامعه و حرفه ای گرایی در مدیریت منابع انسانی بررسی علل و پیامدهای بکارگیری روشهای مکانیکی زود بازده و پیاده سازی فرآیندهای منابع انسانی بدون توجه به بافت کشور محور دوم: مدیریت منابع انسانی در سطح سازمان ها (هلدینگ ها، نهادهای عمومی غیر دولتی و شرکت ها) همسو سازی استراتژیهای مدیریت منابع انسانی با استراتژیهای سازمان نقش مدیریت منابع انسانی در رهبری کلان سازمانی و طراحی ساختار سازمانی مدل های تعالی منابع انسانی و استاندارد سازی در حوزه منابع انسانی بررسی فرآیندهای منابع انسانی( گریدینگ شغل و شاغل، حقوق و مزایا، مدیریت عملکرد، مربی گری، جانشین پروری، مدیریت استعداد ، ریسک و حسابرسی منابع انسانی و… ) بررسی ویژگی ها و نگرش های شغلی و سازمانی(رضایت شغلی، تعهد سازمانی، هویت سازمانی، تعادل کار و خانواده، مدیریت انگیزش و…) مدیریت اخلاق، ارزشها و فرهنگ سازمانی(EVC)، کرامت انسانی و پیامد های رهبری اخلاقی در سازمان ها کاربرد علوم شناختی در مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی کاربرد روانشناسی مثبت در مدیریت منابع انسانی کار تیمی ، پویایی های گروهی و ارزیابی عملکردتیمی و رفتار گروهی قدرت و ارتباطات سازمانی و مذاکرات سازمانی مدیریت منابع انسانی در شرایط رکود و بحران، منابع انسانی و تحول در سازمان و تحولات آینده منابع انسانی در عصر دیجیتال مدیریت مهاجرت داخلی و خارجی کارکنان
تهران – دانشکده مدیریت دانشگاه تهران برگزارکننده: دانشکده مدیریت دانشگاه تهران تاریخ شروع: سه شنبه ۲۵ مهر ۱۳۹۶ – تاریخ پایان: چهارشنبه ۲۶ مهر ۱۳۹۶ تلفن تماس با دبیرخانه: 021-88229901 نمابر: 89773002 آدرس وب سایت: hrmconf.com آدرس ایمیل: info@hrmconf.com

دیدگاهتان را ثبت کنید

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شدعلامتدارها لازمند *

*

bigtheme
x

شاید بپسندید

bank hamayesh

کنفرانس رویکردهای نوین علوم انسانی در قرن ۲۱

تماس جهت مشاوره رایگان